Ⅰ. 서 론
    1. 연구 배경 및 목적
    2. 연구 범위 및 방법
    3. 선행연구 분석
        1) 여성 관리직 활용이 기업 경영에 미치는 효과
        2) 여성관리직 참여에 영향을 주는 요인
        3) 공공분야 여성관리직 확대 방안
        4) 민간기업 여성관리직 확대 방안
        5) 적극적고용개선조치의 성과와 개선방안

Ⅱ. 국내외 여성관리직 현황
    1. 국제적 기준에 따른 한국 여성의 대표성 현황
    2. 국내 여성대표성 지표
    3. 부산의 여성관리직 현황
        1) 공무원
        2) 공공기관
        3) 민간기업
        4) 정치

Ⅲ. 부산지역 여성관리직 실태조사
    1. 조사 개요
    2. 여성관리직 조사
        1) 응답자 특성
        2) 근로실태 및 경력 기대
        3) 조직문화

        4) 경력개발 및 교육훈련
        5) 정책 수요
    3. 사업체 조사
        1) 응답사 특성
        2) 성별 관리직 현황
        3) 조직 문화
        4) 정책 수요

Ⅳ. 결론 및 제언
    1. 결론
    2. 여성관리직 확대 방안
        1) 지방정부의 역할 강화
        2) 공무원 여성관리직 임용 확대
        3) 공공기관 여성관리직 확대
        4) 민간기업 여성관리직 확대
        5) 정치 분야 여성대표성 확대