[배경 및 목적]

○부산지역의 경우, ‘도매 및 소매업’, ‘숙박 및 음식점업’, ‘제조업’ 등이 전체 56.3%를 차지하는데, 각 산업의 종사자의 38.7%, 27.0%, 34.7%만이 육아휴직제도를 자유롭게 활용할 수 있음(고용노동부a, 2019; 고용노동부b, 2019). 또한 부산지역은 100인 이하의 중‧소기업이 전체 97.7%를 차지하고 있는데(고용노동부a, 2019), 부산지역 대부분의 기업이 현재 일‧생활균형제도를 적용하는데 어려움을 겪고 있다고 할 수 있음

○ 이는 부산지역의 가족친화문화조성을 위해서 산업 유형에 적합한 형태의 일‧생활균형제도 지원 프로그램을 개발하고 적용할 필요가 있음을 시사함

○ 본 연구에서는 부산지역 산업체 유형(종사 인원 비율 상위 3개)에 맞는 일·생활균형지원 프로그램을 개발하고자 함

[연구개요]

○ 연구기간 : 2022. 1 ~ 8

○ 연구내용

- 부산지역 일·생활균형 정책 현황 분석 및 우수기업 사례 조사

- 부산지역 산업유형별 일·생활균형제도 운영 현황, 만족도, 수요 조사

- 부산지역 산업유형에 맞는 일·생활균형지원 프로그램 개발

○ 연구방법 : 자료 분석, 설문조사, 초점집단면접조사, 사례조사, 전문가 자문회의

[기대효과]

○ 기업별 맞춤형 컨설팅 제공으로 일·생활균형조직문화 실효성 확보

○ 부산지역 맞춤형 일·생활균형지원 사업 발굴 및 보급

○ 다양한 직종근무 형태 근로자 일·생활균형 지원